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(Mainland China)
Hebei Feisite Technology Co., Ltd.
Hebei Feisite Technology Co., Ltd.
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Taux de réponse:
High
Type d'entreprise:
Société commerciale, Fabricant, Exportateur, Bureau d'achat
Années de travail avec Global Sources:
2 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Moyen-Orient/Afrique
2 années
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Traitant dans le remorquage d'acétate de cellulose, la soie de mûrier, le PLA, etc. avec des sevices d'OEM
Usine 2,000sqm | Sortie annuelle de 5,000 tonnes |
Fabricant et exportateur professionnels avec l'usine 2,000sqm
La technologie Cie., Ltd de Hebei Feisite est un fabricant et un exportateur professionnels qui est concerné par la conception, le développement et la production soutenus par une usine 2,000sqm. Nous sommes situés à Hebei, en Chine, avec un accès pratique au port de Tianjin et au port de Qingdao. Tous nos produits sont conformes aux normes internationales de qualité et sont grandement appréciés dans une variété de différents marchés à travers le monde.
Large gamme de produits
La portée des affaires de la société inclut le remorquage de fibre d'acétate, soie de mûrier, laine, cachemire, fil, fibre de carbone, remorquage acide polylactique de fibre, fil en métal, torsion en métal, fil en métal, torsion d'acier inoxydable, fil de couture, fibre en métal, ruban en métal, sangle en métal, fibre d'acier inoxydable, Bande tissée de fibre d'acier inoxydable, fil d'acier inoxydable, fil d'acier inoxydable, fil, fil conducteur, fil mélangé, fil de fil d'acier inoxydable, fil de cuivre, fil d'aluminium de cuivre, fil plat, fil de cuivre, etc. (pour des projets sujet à l'approbation selon la loi, Les activités commerciales ne peuvent être effectuées qu'après approbation par les départements concernés).
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N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus. Bienvenue à vos commandes.
Informations de base
Capital total
100 000 à 199 999 US $
Année de création
2021
Nombre total d’employés
20 à 29
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
100 000 à 199 999 US $
Pourcentage d’exportation
NA
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
Fuzheng Plastic
Conditions de paiement
tt
Principaux avantages concurrentiels
Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
krishaner
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
河北菲司特科技有限公司
Numéro d’immatriculation
91130403MABM67CU05
Adresse de domiciliation de la société
河北省张家口市桥西区长青路10号世贸广场小区2号楼3单元302室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
2000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
80 à 99
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Année de création
2000
Nombre d’employés en recherche et développement
1 à 4
Adresse
3-1-2804 Yangguang Mansion, Handan, Xingtai, Hebei, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Près du port de Tianjin.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Un département indépendant est chargé de vérifier la sécurité et la qualité de tous les produits nouvellement développés ainsi que ceux qui sont produits en série pour les acheteurs.
Procédures de contrôle qualité
Le personnel de contrôle de la qualité qui sont tous des experts dans leurs missions de produits respectifs vérifie la qualité à chaque étape de la production, des matières premières entrantes aux produits finis.
Informations supplémentaires sur le processus de contrôle de la qualité
Nous sommes fiers d'annoncer notre certification ISO 9001 récemment acquise auprès du China Certification Center.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 302, Unit 3, Building 2, World Trade Plaza, No.10 Changqing Road, Qiaoxi District, Zhangjiakou City, Hebei Province
Date de constitution
٢٠٢٢/٠٤/٢٤
Forme juridique
Limited liability company
Statut de la société
Live
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Qiaoxi District
N° d’immatriculation
91130403MABM67CU05
Capital autorisé
RMB3,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Zhao Dongrui
Champ d’activité
Technology research and development, technical services, and technology promotion of environmental protection; sales of computers, office supplies, pet supplies, chemical products (excluding hazardous chemicals), hardware and electrical appliances, household electrical appliances, medical equipment, auto parts, plastic materials, industrial and mining equipment, outdoor equipment, communication equipment, instruments, electronic equipment, environmental protection equipment, fitness equipment, aerospace equipment; import and export of goods. (Projects that require approval according to law can only be carried out with the approval of relevant departments.)
Expiration du permis d’exploitation
٢٠٤٢/٠٤/٢٣
Actionnaires
Zhao Dongrui;Sun Fenglin
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'une personne à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à l'orientation religieuse, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
We do not use any prison, slave, indentured, or forced labor to manufacture any of our products.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou les conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons que nous devons protéger l'environnement en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou qui portent atteinte à l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux de valeur importante ou de gains effectués pour influencer favorablement une décision affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de l'entreprise.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs conformément à la loi, et nous maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et la pertinence de nos livres et registres. Nous ne fournissons que les transactions avec l'approbation de la direction appropriée qui sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations internes aux personnes au sein de la société dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations privilégiées sont des données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits apparents potentiels entre les intérêts personnels et les intérêts de la société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure des inspections d'usines sur place annoncées et inopinées, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure des inspections d'usines annoncées et inopinées sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs agents pour inspecter et certifier que la conduite de l'entreprise est respectée. Les enregistrements de cette certification doivent être accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités dans le monde entier.
Gestion
Énoncé de mission
Créé en 2000, ABC Company Limited est devenu un fournisseur bien reconnu et de bonne réputation de produits de qualité non seulement en Chine mais dans le monde entier.
Personne à contacter
M..wu, sir
Intitulé du poste
Patron
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